Ставлення до пропозиції «обнулити» кадровий резерв кандидатів на посаду судді, обраних на минулих конкурсах

Володимир Богатир, 

Керуючий Партнер АО «Богатир та партнери» — 

Я позитивно ставлюся до формування кадрового резерву в цілому, оскільки це забезпечує конкурентоспроможність осіб, які претендують на посаду судді. Але в той же час, на мій погляд, у підходах до відбору кандидатів на посаду судді має бути чітка визначеність. Така ж визначеність повинна бути і в формуванні суддівського корпусу у цілому. В іншому випадку невизначеність і постійне політичне обговорення цього питання дискредитує органи судової влади і фактично за рахунок такого публічно-політичного діалогу ми маємо повністю нівельований рівень довіри суспільства до судової гілки влади.Якщо йтиметься про тотальне очищення суддівського корпусу, в будь-якому випадку мають бути закріплені чіткі вимоги до кандидатів на посаду судді. У той же час якщо постійно змінювати правила гри, законодавець, окрім руйнування системи судової влади, навряд чи досягне результатів з викорінення тих явищ, які засуджує суспільство.